{"id":3035,"date":"2026-05-14T06:00:00","date_gmt":"2026-05-14T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/?p=3035"},"modified":"2026-05-13T09:06:16","modified_gmt":"2026-05-13T07:06:16","slug":"julia-neuen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/julia-neuen\/","title":{"rendered":"Julia Neuen \u00fcber Female Health, moderne Pr\u00e4vention und den Wandel der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"<div><script id=\"letscast-player-56e53f92\" src=\"https:\/\/letscast.fm\/podcasts\/visionaere-der-gesundheit-3795aea0\/episodes\/julia-neuen\/player.js\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der neuen Folge von <em>Vision\u00e4re der Gesundheit<\/em> spricht Julia Neuen mit Inga Bergen \u00fcber die Zukunft von Female Health, Pr\u00e4vention und dar\u00fcber, warum Unternehmen Frauen gesundheitsbezogen viel st\u00e4rker unterst\u00fctzen m\u00fcssen. Dabei wird schnell klar: Julia Neuen denkt Gesundheitsversorgung v\u00f6llig neu \u2013 nahbar, niedrigschwellig und konsequent aus Sicht der Nutzerinnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julia Neuen ist Gr\u00fcnderin und CEO von <a href=\"https:\/\/wearepeaches.com\/\">Peaches<\/a>, einer Plattform f\u00fcr Female Health Benefits im Unternehmenskontext. Gemeinsam mit ihrem Team entwickelt sie L\u00f6sungen rund um Frauengesundheit, Familienplanung, Wechseljahre, mentale Gesundheit und Pr\u00e4vention. Unternehmen wie IKEA, Hyatt oder AIDA nutzen ihre Angebote bereits, um Mitarbeiterinnen besser zu unterst\u00fctzen. Besonders spannend: Julia Neuen hat ihr Unternehmen ohne klassische Investorengelder aufgebaut und verfolgt einen sehr pragmatischen Ansatz, der sich stark an den tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnissen von Frauen orientiert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Julia Neuen erkl\u00e4rt, warum Female Health im Gesundheitssystem oft durchs Raster f\u00e4llt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu Beginn erz\u00e4hlt Julia Neuen, wie sie \u00fcberhaupt in das Thema eingestiegen ist. Ausgangspunkt war die Erfahrung einer Freundin mit unerf\u00fclltem Kinderwunsch. Dabei bemerkte sie schnell, wie gro\u00df die Versorgungsl\u00fccke zwischen regul\u00e4rer gyn\u00e4kologischer Betreuung und privaten Kinderwunschkliniken ist. Genau dort setzte ihre erste Gr\u00fcndung an: eine Plattform, die Frauen wissenschaftlich fundierte Informationen und Unterst\u00fctzung rund um Fruchtbarkeit, Ern\u00e4hrung und Lebensstil bieten sollte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders eindr\u00fccklich beschreibt Julia Neuen, dass viele Themen wie Kinderwunsch oder <a href=\"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/episode-20-peggy-reichelt\/\" type=\"post\" id=\"707\">Wechseljahre<\/a> in der medizinischen Ausbildung noch immer zu wenig Raum einnehmen. Gleichzeitig investieren Frauen bereits heute enorme Summen privat in ihre Gesundheit \u2013 von Nahrungserg\u00e4nzungsmitteln bis hin zu Selbstzahlerleistungen. Genau deshalb sieht sie gro\u00dfes Potenzial f\u00fcr niedrigschwellige digitale Angebote, die Frauen begleiten, bevor sie \u00fcberhaupt tief ins Gesundheitssystem eintauchen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peaches: Wie Julia Neuen Female Health in Unternehmen bringt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Mittelpunkt des Gespr\u00e4chs steht die Plattform Peaches. Julia Neuen erkl\u00e4rt, dass das Unternehmen mittlerweile drei Bereiche umfasst: Unternehmensberatung, digitale Gesundheitsangebote und langfristige Begleitprogramme f\u00fcr Mitarbeiterinnen. Ziel ist es nicht, einzelne Benefits anzubieten, sondern eine ganzheitliche Female-Life-Cycle-Strategie f\u00fcr Unternehmen aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei analysiert Peaches beispielsweise, warum Frauen Unternehmen verlassen, wie familienfreundlich Prozesse tats\u00e4chlich sind oder welche Strukturen Frauen beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit unterst\u00fctzen k\u00f6nnten. Besonders das Thema \u201eTop-Reboarding\u201c spielt dabei eine gro\u00dfe Rolle, denn laut Julia Neuen k\u00fcndigt jede dritte Frau w\u00e4hrend der Elternzeit. Genau hier wollen sie Prozesse ver\u00e4ndern und Unternehmen langfristig frauenfreundlicher machen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzlich bietet Peaches eine digitale Plattform mit anonymem Zugang zu Expertinnen und Experten. Mitarbeiterinnen k\u00f6nnen dort Fragen zu Kinderwunsch, Hormonen, Wechseljahren, Endometriose oder mentaler Gesundheit stellen \u2013 ohne Angst, dass Informationen beim Arbeitgeber landen. Julia Neuen betont mehrfach, wie wichtig diese Vertraulichkeit ist, damit Frauen solche Angebote \u00fcberhaupt nutzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Julia Neuen \u00fcber Pr\u00e4vention statt komplizierter Versorgung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein besonders spannender Teil der Folge dreht sich um Pr\u00e4vention. Julia Neuen beschreibt, dass sie bewusst keinen klassischen Telemedizin-Ansatz verfolgt. Stattdessen setzt sie auf Wissensvermittlung, Gesundheitskompetenz und langfristige Begleitung. Frauen sollen verstehen, welche Faktoren ihre Gesundheit beeinflussen und wie sie ihren Alltag konkret ver\u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daf\u00fcr entwickelt Peaches beispielsweise umfangreiche Onlinekurse zur mediterranen Ern\u00e4hrung oder zur Reduktion stiller Entz\u00fcndungen. Statt abstrakter Empfehlungen zeigt das Team ganz konkret, wie gesunde Routinen im Alltag funktionieren k\u00f6nnen \u2013 inklusive Rezepten, Meal Prep und praktischer Unterst\u00fctzung \u00fcber mehrere Monate hinweg. Julia Neuen macht deutlich, dass Pr\u00e4vention nur funktioniert, wenn Menschen dauerhaft begleitet werden und nicht nach einem kurzen Kurs wieder allein dastehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Unternehmen laut Julia Neuen endlich umdenken m\u00fcssen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im weiteren Verlauf erkl\u00e4rt Julia Neuen, warum Female Health l\u00e4ngst kein reines Diversity-Thema mehr ist. F\u00fcr sie geht es vor allem um wirtschaftliche Realit\u00e4t und Fachkr\u00e4ftemangel. Unternehmen k\u00f6nnten es sich schlicht nicht mehr leisten, Frauen aufgrund fehlender Unterst\u00fctzung zu verlieren. Besonders die Wechseljahre w\u00fcrden h\u00e4ufig untersch\u00e4tzt \u2013 sowohl in ihrer gesundheitlichen als auch in ihrer wirtschaftlichen Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julia Neuen argumentiert sehr datenbasiert: Female Health sei messbar, wirtschaftlich relevant und direkt mit Unternehmenserfolg verbunden. Genau deshalb sei das Interesse vieler Firmen in den vergangenen Jahren stark gestiegen. W\u00e4hrend klassische Diversity-Initiativen teilweise an Bedeutung verlieren, werde das Thema Frauengesundheit zunehmend als strategischer Faktor erkannt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Julia Neuen \u00fcber Unternehmertum, Skalierung und Health-Tech-Gr\u00fcndungen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch \u00fcber Unternehmertum spricht Julia Neuen sehr offen. Sie erkl\u00e4rt, dass viele Start-ups im Gesundheitsbereich ihrer Meinung nach zu kompliziert denken und sich zu fr\u00fch auf regulatorische Prozesse fokussieren. Stattdessen empfiehlt sie Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcndern, zun\u00e4chst echte Nutzerprobleme zu l\u00f6sen und schnell erste Kundenkontakte aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders interessant ist ihre Kombination aus skalierbarer Plattform und pers\u00f6nlicher Beratung. Die digitale Plattform erm\u00f6glicht Wachstum, w\u00e4hrend die Beratungsleistungen den engen Austausch mit Unternehmen und Nutzerinnen sicherstellen. Genau dieser direkte Kontakt hilft dem Team dabei, Bed\u00fcrfnisse fr\u00fch zu erkennen und Angebote schnell weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LinkedIn, Sichtbarkeit und Julias ungew\u00f6hnlicher Kommunikationsstil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Ende der Folge sprechen Inga Bergen und Julia Neuen noch \u00fcber Social Media und Sichtbarkeit. Julia Neuen hat sich auf LinkedIn eine enorme Reichweite aufgebaut \u2013 vor allem durch sehr pers\u00f6nliche, bildhafte und direkte Beitr\u00e4ge. Sie erz\u00e4hlt, dass daraus inzwischen sogar ein Buch entstanden ist, nachdem ihre Community sie immer wieder dazu aufgefordert hatte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei spricht sie auch offen \u00fcber die Schattenseiten von Reichweite und dar\u00fcber, wie emotional und kontrovers Diskussionen im Netz manchmal werden k\u00f6nnen. Trotzdem bleibt sie ihrer klaren Sprache treu und nutzt LinkedIn bewusst, um gesellschaftliche Themen sichtbar zu machen und Diskussionen anzusto\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Folge mit Julia Neuen zeigt eindrucksvoll, wie sich Gesundheitsversorgung ver\u00e4ndern kann, wenn man konsequent aus Sicht der Nutzerinnen denkt. Gleichzeitig macht das Gespr\u00e4ch deutlich, dass Female Health l\u00e4ngst nicht mehr nur ein Nischenthema ist, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Arbeitswelt und Pr\u00e4vention werden k\u00f6nnte. Wer verstehen m\u00f6chte, warum Frauengesundheit wirtschaftlich, gesellschaftlich und medizinisch so relevant ist, sollte sich diese Episode unbedingt anh\u00f6ren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der neuen Folge von Vision\u00e4re der Gesundheit spricht Julia Neuen mit Inga Bergen \u00fcber die Zukunft von Female Health, Pr\u00e4vention und dar\u00fcber, warum Unternehmen Frauen gesundheitsbezogen viel st\u00e4rker unterst\u00fctzen m\u00fcssen. Dabei wird schnell klar: Julia Neuen denkt Gesundheitsversorgung v\u00f6llig neu \u2013 nahbar, niedrigschwellig und konsequent aus Sicht der Nutzerinnen. Julia Neuen ist Gr\u00fcnderin und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3037,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-3035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3035"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3039,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3035\/revisions\/3039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}