{"id":1572,"date":"2021-12-22T07:30:00","date_gmt":"2021-12-22T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/?p=1572"},"modified":"2022-01-03T18:39:48","modified_gmt":"2022-01-03T17:39:48","slug":"frederik-wenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/frederik-wenz\/","title":{"rendered":"Prof. Dr. Dr. h.c. Frederik Wenz \u2013 CEO der Uniklinik Freiburg \u00fcber das klimafreundliche Krankenhaus & wie man Menschen bei Ver\u00e4nderung mitnimmt"},"content":{"rendered":"

In dieser Folge spricht Inga Bergen mit dem leitenden \u00c4rztlichem Direktor, Vorstandsvorsitzenden Dr. Frederik Wenz. Er hat sich mit der Freiburger Uniklinik am Projekt KLIMARETTER – LEBENSRETTER<\/a> beteiligt: \u00dcber 11.500 Mitarbeitende konnten mit einfachen Klimaschutzaktionen Energie und CO2 einsparen.<\/h4>\n\n\n\n

Das Thema Klimaschutz ist in Freiburg \u2013 der Green City<\/a> \u2013 besonders pr\u00e4sent im \u00f6ffentlichen Bewusstsein. Eine gute Klimaschutzstrategie ist f\u00fcr die Freiburger Uniklinik<\/a> somit auch ein Thema, um attraktiv f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Frederik Wenz ist Radioonkologe<\/a> und war viele Jahre in der Strahlenschutzkommission des Bundesumweltministeriums aktiv. <\/p>\n\n\n\n

Klimawandel beeinflusst unsere Gesundheit<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Als er vor 3 Jahren den Posten des Vorstandsvorsitzenden in Freiburg \u00fcbernahm, identifizierte er Nachhaltigkeit und Mitarbeiterorientierung als zentrale Themen \u2013 neben der universit\u00e4ren Spitzenmedizin. Gesundheitswesen und Krankenhauswesen in der Zukunft k\u00f6nnen wir nicht mehr ohne ohne diese beiden Themen denken, finden Dr. Wenz Inga Bergen. Grund sind die Megatrends Klimawandel und demographischer Wandel. Durch den Klimawandel treten zuk\u00fcnftig vermerht neue klimaindizierte Erkrankungen in Europa auf, die bisher eher in tropischen Gefilden vorkommen. Es ist z.B. m\u00f6glich, dass Krankheiten wie Malaria in Europa ankommen. <\/p>\n\n\n\n

Stromverbrauch einer Kleinstadt<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zudem sind Krankenh\u00e4user gro\u00dfe Energieverbraucher \u2013 auch der Deutsche \u00c4rztetag hat sich daf\u00fcr ausgesprochen, bis 2030 klimaneutralit\u00e4t im Gesundheitswesen zu erreichen. Heute ist der Gesundheitssektor f\u00fcr 5,7% des CO2-Ausstosses in Deutschland verantwortlich. Heute verbraucht das Freiburger Uniklinikum j\u00e4hrlich die Energie einer mittleren Kleinstadt mit 160 Geb\u00e4uden und einer Million Quadratmeter Nutzfl\u00e4che. Auch die Energieerzeugung ist ein Thema. Geplant ist, zuk\u00fcnftig zunehmend gr\u00fcnen Wasserstoff und Solarpanels zu nutzen und Geb\u00e4ude energetisch zu sanieren. Aber auch das Verhalten der 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheident \u00fcber die Klimabilanz der Uniklinik Freiburg. Dabei machen einfache Dinge einen Unterschied, wie zum Beispiel das Licht ausstellen beim Verlassen der R\u00e4ume oder das Fahrrad zu nehmen anstelle des Auto.<\/p>\n\n\n\n

CO2 neutral durch kulturellen Wandel<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Klimaneutralit\u00e4t zu erreichen, erfordert also auch einen kulturellen Wandel, \u00e4hnlich wie die digitale Transformation. Klimafreundlichkeit erh\u00f6ht, so Frederik Wenz auch die Attraktivit\u00e4t der Freiburger Uniklinik als Arbeitgeber. Auch eine Uniklinik kann eine \u201eCompany with a Purpose\u201c sein. <\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiterorientierung & Digitalisierung, Automatisierung und Robotisierung <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gerade im Gesundheitswesen ist es besonders wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zentrum zu stellen. Technologie erm\u00f6glichen es zwar Prozesse effizienter zu gestalten, oder die Verorgung zu verbessern – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ben\u00f6tigt eine Klinik dennoch immer. Um intrinsisch motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, legt Prof. Frederik Wenz besonders viel Wert darauf, ein guter Arbeitgeber zu sein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen einen zentralen Wert da und d\u00fcrfen nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden. Auf der anderen Seite wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur Geld verdienen, sondern auch eine sinnstiftende T\u00e4tigkeit machen. <\/p>\n

https:\/\/media.blubrry.com\/visionaeredergesundheit\/v0orfy.podcaster.de\/download\/VdG_0225_FrederikWenz.mp3<\/a><\/audio><\/div>

Podcast: Play in new window<\/a> | Download<\/a><\/p>

Subscribe: Spotify<\/a> | TuneIn<\/a> | RSS<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In dieser Folge spricht Inga Bergen mit dem leitenden \u00c4rztlichem Direktor, Vorstandsvorsitzenden Dr. Frederik Wenz. Er hat sich mit der Freiburger Uniklinik am Projekt KLIMARETTER – LEBENSRETTER beteiligt: \u00dcber 11.500 Mitarbeitende konnten mit einfachen Klimaschutzaktionen Energie und CO2 einsparen. Das Thema Klimaschutz ist in Freiburg \u2013 der Green City \u2013 besonders pr\u00e4sent im \u00f6ffentlichen Bewusstsein. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1676,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"footnotes":""},"categories":[10,62],"tags":[],"class_list":["post-1572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","category-staffel-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1572"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1686,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572\/revisions\/1686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionaere-gesundheit.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}